최근 사례중 호텔, 리조트 포트폴리오 알려줘.
포스코A&C가 보건복지부와 한국사회복지협의회가 운영하는 ‘지역사회공헌 인정제*’에 6년 연속 선정됐다.
* 지역사회공헌 인정제 : 비영리단체와 파트너십을 맺고 꾸준히 지역사회공헌 활동을 펼치는 기업과 기관을 찾아, 그 공로를
지역사회가 인정하는 제도 (환경경영(E), 사회공헌(S), 투명경영(G) 7개 분야를 5단계 성숙도 모델로 진단)
대기업 심사대상인 ‘유형1’에 속한 포스코A&C는 '25년에 이어 올해도 최고 등급인 'S'를 받아 2년 연속 S등급을 기록했다.
올해 심사에는 전국 773개 기업·기관이 선정됐으며, 이 중 S등급은 197곳이다.
인천 지역에서는 10곳이 S등급을 받았다. 포스코A&C의 진단 수준은 전국 상위 23.7%, 인천 지역 상위 23.7%이다.
포스코A&C는 지역상생 브랜드 ‘푸른 Re:Born 마을’을 중심으로 거주환경 개선, 행복한 공부방, 안심마을 사업을 이어오고 있다.
옹진복지재단, 해비타트, 인천사회복지협의회, 초록우산 등 여러 기관과 협약을 맺고 공동으로 사업을 추진하고 있으며, 임직원
'1%나눔' 모금이 재원의 바탕이 된다는 것에 의미가 크다.
포스코A&C는 진단항목 총 7개 분야 중 환경경영, 추진체계, 문제인식, 네트워크, 프로그램, 투명경영 6개 분야에서 최고 단계인
‘확산’을, 성과영향 분야에서 ‘성과’ 단계를 받았다.
1. 사회공헌 추진체계 분야에서는 이사회 승인으로 사회공헌 계획을 확정하고 사장이 직접 협약식을 주관하는 등 최고경영자 차원의
명확한 의사결정 체계를 인정받았다.
2. 문제인식 분야에서는 간척사업지 원주민의 생활여건 개선이라는 문제의식에서 출발해, 지자체·복지재단과 협약을 맺고 주민
면담을 거쳐 지원 대상을 선정하는 체계적인 기획 절차를 갖춘 점이 좋은 평가를 받았다.
3. 네트워크 분야에서는 옹진복지재단, 해비타트, 인천사회복지협의회, 동탄어울림복지관, 초록우산 등 여러 기관과 협약을 맺고,
다수의 협력사업을 3년 이상 이어오며 안정적인 협력 관계를 구축한 점이 인정됐다.
4. 프로그램 분야에서는 ‘푸른 Re:Born 마을’ 브랜드 아래 거주환경 개선, 행복한 공부방, 안심마을 사업을 다년간 운영하고,
14년 이상 이어온 사업이력과 해마다 늘어나는 예산·참여 규모로 프로그램의 안정성을 보여줬다는 평가를 받았다.
5. 성과영향 분야에서는 사업별 성과보고서를 공유하고 재단 차원의 평가를 바탕으로 사업 방향과 지원 대상을 조정하는 환류
체계를 갖췄으며, 보건복지부장관·인천광역시장 표창 등 대외적인 성과도 확인됐다.
심사위원회는 다음과 같이 총평했다.
“주민 면담에 기반한 대상 선정과 다수 기관과의 장기 협력을 바탕으로 거주환경 개선과 아동 학습 지원 등 다양한 사회공헌 활동을
다년간 지속하고, 평가 결과를 사업에 환류한 점이 우수 사례로 평가된다.
윤리경영 전담조직과 사전예방 장치를 구축하고 정기 보고와 교육을 통해 리스크관리 체계를 운영한 점도 바람직하다.”
포스코A&C는 앞으로도 ‘푸른 Re:Born 마을’을 중심으로 지역사회와의 상생 활동을 꾸준히 이어갈 계획이다.
포스코그룹의 '세상의 가치를 더하다' 이념을 바탕으로 지역사회에 선한 영향력을 넓혀가는 포스코A&C의 모습이 기대된다.
* 지역사회공헌 인정제 : 비영리단체와 파트너십을 맺고 꾸준히 지역사회공헌 활동을 펼치는 기업과 기관을 찾아, 그 공로를
지역사회가 인정하는 제도 (환경경영(E), 사회공헌(S), 투명경영(G) 7개 분야를 5단계 성숙도 모델로 진단)
대기업 심사대상인 ‘유형1’에 속한 포스코A&C는 '25년에 이어 올해도 최고 등급인 'S'를 받아 2년 연속 S등급을 기록했다.
올해 심사에는 전국 773개 기업·기관이 선정됐으며, 이 중 S등급은 197곳이다.
인천 지역에서는 10곳이 S등급을 받았다. 포스코A&C의 진단 수준은 전국 상위 23.7%, 인천 지역 상위 23.7%이다.
포스코A&C는 지역상생 브랜드 ‘푸른 Re:Born 마을’을 중심으로 거주환경 개선, 행복한 공부방, 안심마을 사업을 이어오고 있다.
옹진복지재단, 해비타트, 인천사회복지협의회, 초록우산 등 여러 기관과 협약을 맺고 공동으로 사업을 추진하고 있으며, 임직원
'1%나눔' 모금이 재원의 바탕이 된다는 것에 의미가 크다.
포스코A&C는 진단항목 총 7개 분야 중 환경경영, 추진체계, 문제인식, 네트워크, 프로그램, 투명경영 6개 분야에서 최고 단계인
‘확산’을, 성과영향 분야에서 ‘성과’ 단계를 받았다.
1. 사회공헌 추진체계 분야에서는 이사회 승인으로 사회공헌 계획을 확정하고 사장이 직접 협약식을 주관하는 등 최고경영자 차원의
명확한 의사결정 체계를 인정받았다.
2. 문제인식 분야에서는 간척사업지 원주민의 생활여건 개선이라는 문제의식에서 출발해, 지자체·복지재단과 협약을 맺고 주민
면담을 거쳐 지원 대상을 선정하는 체계적인 기획 절차를 갖춘 점이 좋은 평가를 받았다.
3. 네트워크 분야에서는 옹진복지재단, 해비타트, 인천사회복지협의회, 동탄어울림복지관, 초록우산 등 여러 기관과 협약을 맺고,
다수의 협력사업을 3년 이상 이어오며 안정적인 협력 관계를 구축한 점이 인정됐다.
4. 프로그램 분야에서는 ‘푸른 Re:Born 마을’ 브랜드 아래 거주환경 개선, 행복한 공부방, 안심마을 사업을 다년간 운영하고,
14년 이상 이어온 사업이력과 해마다 늘어나는 예산·참여 규모로 프로그램의 안정성을 보여줬다는 평가를 받았다.
5. 성과영향 분야에서는 사업별 성과보고서를 공유하고 재단 차원의 평가를 바탕으로 사업 방향과 지원 대상을 조정하는 환류
체계를 갖췄으며, 보건복지부장관·인천광역시장 표창 등 대외적인 성과도 확인됐다.
심사위원회는 다음과 같이 총평했다.
“주민 면담에 기반한 대상 선정과 다수 기관과의 장기 협력을 바탕으로 거주환경 개선과 아동 학습 지원 등 다양한 사회공헌 활동을
다년간 지속하고, 평가 결과를 사업에 환류한 점이 우수 사례로 평가된다.
윤리경영 전담조직과 사전예방 장치를 구축하고 정기 보고와 교육을 통해 리스크관리 체계를 운영한 점도 바람직하다.”
포스코A&C는 앞으로도 ‘푸른 Re:Born 마을’을 중심으로 지역사회와의 상생 활동을 꾸준히 이어갈 계획이다.
포스코그룹의 '세상의 가치를 더하다' 이념을 바탕으로 지역사회에 선한 영향력을 넓혀가는 포스코A&C의 모습이 기대된다.
